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七台河公司、绥化公司、新能源黑龙江公司扎实做好新入职员工培训工作

 

七台河公司完成新入职员工厂级安全教育培训工作
 
本网讯 7月10至12日,七台河公司为新入职员工开展了为期3天的厂级安全教育培训,通过丰富的内容形式、突出的教育主题,为毕业生奠定安全生产的第一块基石。
 
本次培训采取理论教学和实践操作相结合的方式进行。理论部分围绕《安全生产法》、《电业安全工作规程》、《安全生产规章制度》、《事故案例汇编》及消防安全、职业卫生、紧急常识等方面内容展开,使新职工对安全生产工作有了初步了解,明确了自身的权利和义务,并在事故案例中真切的体会到“违章就是事故”的含义,激发了“我要安全”的自我防护意识;实操部分开展了心肺复苏法、安全带的使用和正压呼吸器的穿戴现场教学,并让每位新职工都进行了实际操作演练,亲身感受整个急救过程和工器具的正确使用。
 
在培训结束后,由安监部组织开展了安全规程、应知应会50题、应急技能、职业健康闭卷考试,考试合格的方可分配至各生产部门。参加培训的新职工纷纷表示,在今后的工作中,将以饱满的学习热情,端正的工作态度,尽快适应新的环境,认真学习安全技术和操作规程,不断提高自身的业务素质,从自身出发,秉承“安全第一”的理念,杜绝“三违”现象,做到“四不伤害”,时刻关注自己和他人安全,为公司的安全发展做出应有的贡献。(杜晓东)
 
绥化公司举办新入职员工企业文化及职业道德礼仪培训讲座
 
又讯 近日,绥化公司2019届新入职员工已全部报到完毕,为了做好新员工的入职培训,让新员工充分了解和融入企业文化,增强以厂为家、共同进步的使命感,同时进一步强化新员工的职业道德意识,引导新员工走好入职的关键一步,实现从学生到职业人的过渡与转变,7月12至13日,公司针对新入职毕业生组织开展了职业道德和职业素养及企业文化培训讲座。
 
绥化公司举办新毕业生企业文化及职业道德礼仪培训讲座.jpg
 
在企业文化讲座上,公司企业文化管理人员以集团公司整体发展情况、企业文化及公司的厂情厂史、企业组织构架介绍为开端,重点围绕新时代新大唐提出的新要求展开,将大唐文化的核心内涵渗透其中,并针对大唐精神的来源做了细致的讲解,涵盖了集团公司的现实要求与长远需求,让全体毕业生对大唐文化和公司发展方向都有了深刻的认识,达到了企业文化传承的目的。同时,在讲解过程中,主讲人员以轻松的方式进行了简短的互动,以解决新员工对企业的疑问与好奇,加深其对企业的了解与认识。
 
在职业道德讲座上,授课人员从大学生到职业人的身份转变切入,用通俗易懂的语言主要讲授了职业道德及职业素养的重要性与意义,如何以积极的心态做好自己的本职工作,以及公司员工行为准则、员工守则、工作行为规范等内容,同时要求新入职职工按照准则规范约束自己的言行举止。课堂上,全体参培人员精力集中、全情投入,主讲人结合多个鲜活的典型案例,使新员工对职业道德及职业素养等内容有了更深一步的了解,为新员工更快更好地融入公司、融入部门打下了良好的基础。
 
目前,公司正在陆续开展岗前培训和实习活动,以便毕业生能够尽快了解公司,熟知工作岗位职责与培训具体内容,同时,要求各部门认真负责地起到传帮带作用,为毕业生的培训工作给予有效和必要的指导与帮助,公司还将持续关注每一位新员工的工作及生活安排情况,及时为新员工解决实际问题。(赵盼盼)
 
新能源黑龙江公司应届毕业生岗前培训开班
 
又讯  7月10日,新能源黑龙江公司开展2019年新员工岗前集中培训班开班仪式。
 
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此次新员工岗前培训将持续近4个月,主要包括岗前理论知识集中培训和现场实践培训两个阶段。
 
开班仪式上,新员工逐一作自我介绍发言,由衷地表达了能够成为公司一员的自豪感,表达了对公司关心、关爱的感谢和努力工作的决心。公司对新员工的到来表示欢迎,并简要介绍了公司的发展历程、业绩成就、前景规划以及公司生产经营现状,并就安全生产培训的意义和重要性进行了讲述,要求新员工今后工作中提高安全意识,认真学习安全生产相关知识,严格遵守公司安全生产规章制度。
 
公司党委书记刘翔对新员工的到来表示诚挚的欢迎,同时要求新员工要做到“定、恒、基”,即在今后工作和学习生活中沉下心来,从基层做起,一步一个脚印,不断学习,保持昂扬向上的斗志,为自己将来的发展夯实基础,充分发挥自身的能力,为公司发展贡献一份力量。(刘磊 牛亚玲)
 

 
 
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